Grille salariale

De 300.000F à 400.000F

Objectif du poste

Le chargé d’études est responsable de la réalisation d’études techniques et économiques.
Il analyse les besoins, conçoit des solutions et fournit des recommandations permettant
De garantir la réussite des projets en termes de coûts, de délais et de qualité.

Principales tâches
BUREAU D’ÉTUDE

1- Participer aux visites chantiers ;
2- Réceptionner les besoins du client ;
3- Analyser les besoins du client ;
4- Étudier les besoins du client selon les critères techniques, selon la demande d’installation ;
5- Réaliser les plans et les décomptes du matériel pour la réalisation du projet ;
6- Faire le chiffrage ou le devis du projet ;
7- Enregistrer et traiter les modifications des commerciaux ;
8- Réaliser le suivi des travaux du bureau d’étude ;
9- Travailler de concert avec le service logistique, commercial et opération ;
10- Respecter le délai de livraison du bureau d’étude ;
11- Respecter le délai de transmission des devis ;
12- Veiller aux coûts des travaux ;
13- Effectuer des recherches approfondies ou nécessaires pour la réalisation des plans et prix des projets ;
14- Contrôler impérativement les travaux qui ont fait l’objet d’une étude ;
15- Rédiger des rapports techniques détaillant les résultats des études réalisées, les solutions proposées et les recommandations.

ACTIVITÉS RÉFÉRENTIEL MASSE

1- Participer à la sensibilisation MASE ;
2- Participer aux formations MASE ;
3- Respecter les exigences MASE.

AUTRES ACTIVITÉS

1- Toute autre tâche ou activité concourant au développement de l’entreprise.

Résultats attendus

1- Respect des délais de transmission de devis et de réalisation des travaux ;
2- Fluidité des mouvements des devis ;
3- Amélioration de la qualité des services fournis aux clients ;
4- Amélioration des procédures internes de fonctionnement.

Compétences requises
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

1- Bien connaître les métiers de l’entreprise et les matériels utilisés ;
2- Maîtriser l’outil numérique, logiciels d’études et de conception ;
3- Connaitre les normes de sécurité et les réglementations en vigueur ;
4- Concevoir, lancer et gérer un projet complexe ;
5- Élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents ;
6- Évaluer des actions, des projets, des processus ;
7- Former et animer des groupes pluridisciplinaires ;
8- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents ;
9- Vérifier les plans réalisés.

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

1- Être à l’écoute, disponible et s’adapter ;
2- Être très rigoureux(se) et précis(e) ;
3- Analyser et synthétiser de nombreuses informations ;
4- Résoudre des problèmes de natures différentes ;
5- Gérer des priorités ;
6- Être à la fois ferme et diplomate ;
7- Savoir négocier et argumenter ;
8- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de gestion ;
9- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

FORMATION

Une formation initiale d’un niveau BAC+4 en génie civil, BTP,
construction métallique ou dans un domaine connexe ;
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire.