Expériences :
– 6 mois minimum

Compétences :
– Maîtrise de la Gap ;

– Connaissance du code du travail et de la convention collective inter professionnelle ;

– Maîtrise des outils bureautiques ;

– Maîtrise de la gestion des relations humaines ;

– Maîtrise de la langue française (écrite et orale).

Qualités :

– Etre Dynamique ;

– Etre Motivé ;

– Avoir le sens du devoir ;

– Faire preuve de discrétion ;

– Faire preuve d’organisation et de rigueur.

Formation :

Bac+2/3, en ressources humaines.